Sea veraz. Publique turnos reales con pago preciso, y disponibilidad y experiencia reales.
Pague legalmente. Las publicaciones deben cumplir con el salario mínimo aplicable para la ubicación de trabajo.
Sin discriminación. Las preferencias de contratación basadas en raza, origen nacional, género, edad, discapacidad u otras características protegidas están prohibidas. Los campos de idioma describen solo necesidades de comunicación laboral.
Sin tarifas ni datos sensibles. Nunca solicite pago, números de Seguro Social, documentos de identidad o detalles bancarios de otros usuarios.
Sea respetuoso. El acoso, amenazas y spam conducen a prohibiciones.
Reporte, no se vengue. Use el reporte en la aplicación; los reportes de alto riesgo son priorizados.